Author: Minerva Tejero

Todo lo que el Coaching de Equipo puede aportar a una empresa… ¡En un solo fin de semana!

Una forma diferente de liderar los equipos es posible. Este fin de semana lo hemos vuelto a constatar, conviviendo durante 3 días con un equipo de profesionales de gran talento. Tres días en los que hemos compartido múltiples herramientas y todo lo que el Coaching de Equipo puede aportar a un equipo para obtener resultados extraordinarios y para que un organización sea más efectiva. Pero en lugar de contártelo… ¡Te invitamos a que lo veas!   Si te ha gustado y consideras que nuestras actividades de Coaching de Equipo pueden resultarte de utilidad en tu empresa o para desarrollar tu actividad profesional gestionando equipos, ponte en contacto con nosotros: comunicacion@cehymas.com...

Read More

7 horas, 7 dinámicas… ¡7 Talentos!

¡Despierta el Talento del equipo! ¿Te has preguntado que ocurre cuando el equipo de tus clientes no alcanza sus objetivos? ¿Quieres conocer como desarrollar el máximo potencial de su Talento? ¿Y aportarles toda esta valiosa información? Durante  7 horas llevaremos a cabo 7 dinámicas que te ayudarán a identificar el grado de desarrollo de los principales centros de Talento del Equipo. Dinámicas que te resultarán muy útiles tanto en la devolución del Diagnóstico HYPACT como para valorar el Talento de un equipo en una 1ª jornada de Coaching de Equipo. ¿Qué experimentaremos?: El Impacto: Liderazgo y Valores del equipo. La actitud hacia el Aprendizaje. Cómo es la Comunicación del equipo. La Responsabilidad del equipo El  foco del equipo: su Compromiso. La Creatividad. La base: la Confianza. ¿Dónde y cuándo?: Lugar: Miguel Yuste, 21 – 2º 9 – 28937 Madrid Fecha: 22 de noviembre 2013 Horario: 10.00 -14.00 / 15.30-19.30   Si eres Coach, Responsable de un equipo o sencillamente un Profesional que quiere optimizar el Talento productivo del Equipo… ¡Vive y experimenta con HYMAS las 7 claves del Talento!  Apúntate aquí o ponte en contacto con nosotras: minervatejero@cehymas.com; giselegarcia@cehymas.com ¡Plazas...

Read More

El Talento del Equipo

A modo de definición general, podemos establecer que el Talento es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para realizar una función determinada de forma exitosa. Que una organización alcance el máximo beneficio dependerá en gran medida del grado en desarrolle cada uno de los Talentos de su equipo. No desarrollarlos adecuadamente afectará al resto de funcionalidades y consecuentemente a toda la organización. Al definir el Talento desarrollado por un individuo me estoy refiriendo a aquella habilidad que realiza de manera excelente y que supone su propia propuesta de valor. El grado de desarrollo de una habilidad de manera excelente vendrá condicionado por el factor emocional o afectivo que se despierta en el individuo para desempeñar una capacidad con excelencia ya que son estos mismos factores emocionales los que “mueven” al individuo a actuar. Son, por lo tanto, estos factores emocionales que conectan directamente con la necesidad que quiere cubrir el individuo, los detonantes de la actitud y la forma con la que un individuo lleva a cabo sus comportamientos. La satisfacción de estas necesidades es lo que le moverá a la acción y a desarrollar en la mejor medida una capacidad de acción. Cualquier actividad a la que un individuo se dedica con gran emoción y pasión la desempeñará de manera excelente y será exitosa. Ahí encontrará...

Read More

La potencia de crecer como equipo: 2º Hymas Update

Y volvió a suceder porque juntos lo creamos: La magia de hacer equipo. 4 de Octubre, 16.00: Un grupo de grandes profesionales del Coaching, la Psicología y del mundo empresarial provenientes de puntos muy dispares del país (Sevilla, Canarias, Valladolid, Badajoz, Madrid o Rumanía) y que apenas se conocen entre sí, se dan cita para compartir su diversidad bajo el paraguas de: 2º Hymas Update de Coaching de Equipo. 6 de Octubre, 15.00: ¡Nadie quiere abandonar las instalaciones por seguir manteniendo vivo el vínculo y continuar compartiendo!.  Tras 20 horas intensas de dinámicas, herramientas, debates y por supuesto haber vivido el proceso transformador, donde entró un grupo sale un equipo de personas motivadas por compartir acciones, sinergias y el mejor trabajo en equipo. Desde la construcción de una Alianza pasamos a definir una Visión compartida pasando por la concreción de acciones y compromisos para alcanzar la visión. Por el camino definimos las diferentes fases que constituyen todo un proceso de Coaching de Equipo y vivimos cada una de ellas a través de herramientas que elevaban a la consciencia importantes aprendizajes orientados a optimizar el trabajo conjunto. Vivimos los impactos que se producen en las relaciones de un sistema cuando alguien sale inesperadamente, se incorpora en una posición que no le corresponde o un miembro del equipo acapara toda la información y el poder. ¿Qué pasa con los antiguos? También descubrimos los impactos que...

Read More

Coaching de Equipo en la situación económica actual. ¿Para qué?

Ante el panorama actual le invito a realizar un pequeño viaje imaginario. Imagínese que está en el centro de un observador planetario. Asomémonos juntos a la barandilla y echemos un vistazo a la situación actual del sistema en el que nos encontramos inmersos (un país occidental desarrollado). Sobre su cabeza una gran bóveda celeste sobre la que aparecen proyectadas diferentes imágenes que suponen el marco en el que usted, está desarrollando su actividad profesional con su equipo. Si recuerda las imágenes de cualquier informativo que haya visto recientemente le resultará muy fácil hacerse a una idea. Bien, pues la realidad económica bajo la que su equipo desarrolla sus funciones proyecta sobre él imágenes como: altos índices de desempleo, descenso del consumo, cierre de multitud de empresas, incremento constante del número de expedientes de regulación, organismos oficiales que se declaran en quiebra, déficit, escasez de liquidez financiera, entidades bancarias que desaparecen… Y en el otro lado del mundo economías emergentes que caminan con paso firme hacia su expansión y crecimiento. Según previsiones de la OCDE para los próximos años, nuestras economías occidentales sufrirán un retroceso del PIB del 3% mientras que países como China o India crecerán. ¿A qué precio? Al más barato posible. Y por si fuese poco, súmele a estas condiciones, la mayor revolución informática que hemos experimentado hasta el momento y que nos ha supuesto aprender e...

Read More

Archivos