El Coaching de Equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.

¿Para qué sirve el Coaching de Equipo?

El Coaching de Equipo mejora la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad de la organización a través del fortalecimiento de las relaciones de sus equipos.

  •  ¿Necesita integrar nuevos miembros en alguno de sus equipos?
  • ¿Necesita definir estrategias,  Alinear objetivos?
  • ¿Desea potenciar la comunicación entre sus miembros y en el conjunto?
  • ¿Quiere ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos?
  • ¿Desea disponer de un espacio / tiempo para compartir los retos del año y planificar conjuntamente acciones realmente efectivas?
  • ¿Ambiciona disfrutar de unas actividades que aporten Valor al conjunto?
  • ¿Echa en falta Creatividad e Innovación en los equipos para la búsqueda de soluciones?
  • ¿Le parece importante reforzar la alianza entre los miembros del Comité de Dirección o fortalecer sus compromisos?.

¿Cuándo contratar un proceso de Coaching de Equipo?

En el momento en que la organización desee optimizar el rendimiento y potencial del equipo cuando:

  • Los resultados operativos no se alcanzan o son mejorables.
  • Haya una nueva dirección o cambio de los integrantes del equipo.
  • Existan procesos de fusiones que dificultan el cumplimiento de objetivos.
  • Desean optimizar su interactividad relacional (conflictos, motivación, liderazgo…)
  • Existen aspectos en la organización que afectan al rendimiento.
  • La empresa redefine el plan estratégico.

 ¿Qué beneficios aporta a la organización?

  • Mayor alineación en la consecución de objetivos.
  • Ganar agilidad en la  toma de decisiones y resolución de conflictos.
  • Mejorar las relaciones y comunicación del equipo.
  • Optimizar el rendimiento del equipo.
  • Inducir al grupo a la sinergia, la creatividad y la efectividad.
  • Fomentar el liderazgo de equipos.
  • Fortalecer la visión, misión, valores.
  • Renovar la confianza y el compromiso.

¿Y qué Beneficios aporta al individuo?

  • Potenciar sus recursos y habilidades.
  • Aprehender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad.
  • Optimizar el ejercicio del liderazgo.
  • Mejorar sus relaciones y comunicación.
  • Incrementar su nivel de autoconfianza.
  • Mejorar el desempeño en su día a día.
  • Mayor satisfacción personal y profesional.

 ¿Quieres saber la utilidad que puede aportarte en tu caso concreto?

Descárgate este documento de diagnóstico de aproximación (Diagnostico Coaching de Equipo), remítenos por e-mail la numeración de las preguntas con tus respuestas y te haremos llegar un completo informe totalmente gratuito para orientarte en tus próximas acciones con alguno de tus equipos.

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